« Si nous avions l’audace de parler ouvertement des difficultés qui nous empêchent, pour explorer ce que nous avons envie d’en faire ? Si nous faisions le choix de nous donner les moyens d’agir, plutôt que de subir ? »
Durant douze ans, Catherine Tetart a dissimulé son handicap invisible dans son environnement professionnel. Douze années à composer avec la peur du regard des autres, celle d’être perçue différemment et de voir sa carrière entravée. Jusqu’au jour où elle a choisi de rompre le silence. De cette expérience est née une conviction : nos fragilités ne nous condamnent pas à être moins forts, moins légitimes ou moins performants. À condition d’oser les regarder en face, elles peuvent devenir des points d’appui pour avancer avec plus de lucidité, de liberté et d’authenticité.
Dans cet essai pratique, Catherine Tetart dépasse son histoire personnelle pour interroger la place que nous accordons à nos vulnérabilités dans le monde du travail. Elle présente la méthode OSER© – Observer, S’écouter, Explorer, Réagir – qu’elle a conçue pour aider chacun à identifier ce qui le freine et à le transformer en levier d’action. Nourrie d’exemples concrets, cette démarche s’applique aussi bien à une situation individuelle qu’à une équipe ou à une organisation.
Catherine Tetart, ex-DRH dans un grand groupe international et aujourd’hui coach professionnelle en entreprise, accompagne dirigeants et équipes de direction. Auteure de « Dialogue de sourdes » (Éditions du Panthéon, 2024) et créatrice de la méthode OSER©, elle intervient également comme conférencière, formatrice et animatrice d’ateliers et de séminaires dans le monde professionnel.
OSER changer de regard sur nos failles et faire de la vulnérabilité un levier de confiance, de leadership et de performance collective.
Cet ouvrage propose une méthode concrète pour faire de ses fragilités des ressources dans le monde professionnel.