Thème : Psychologie cognitive

Vers une société apprenante ?

« Une question se pose : existe-t-il des systèmes ou des types d’organisations susceptibles d’être plus intelligents que d’autres ? Ou capables de mieux évoluer que certains ? De mieux apprendre ? D’être plus performants en matière de résolution de problèmes ? En mesure d’évolutions en fonction de celles de leurs écosystèmes ? »

En moins de 150 ans, la théorie des organisations a connu de profondes mutations, passant du taylorisme à des formes plus adaptatives, avec une évolution conjointe des modes de gouvernance.
Longtemps annoncée, la révolution de l’intelligence artificielle est désormais à l’œuvre. À l’échelle mondiale, elle transforme les organisations, les métiers et les modes de pilotage, et accompagne l’essor de la ville intelligente et de territoires innovants.
En sept chapitres, cet ouvrage propose une lecture structurée de ces transformations, croisant apports de la recherche et pratiques de terrain. Illustré par de nombreux exemples internationaux, l’essai expose plus d’un siècle d’émergence de concepts, d’outils de management et de rencontres culturelles.
En filigrane, l’auteur interroge la capacité de la société contemporaine à intégrer durablement des logiques d’apprentissage.

Rouge et réalité : La théorie de la perception dévoilée

« Notre perception n’est pas un simple miroir passif du monde, mais un moteur dynamique d’interprétation. Elle ne se contente pas de refléter; elle encode, filtre, structure et projette. »

Dans « Rouge et Réalité », l’auteur explore un principe fondamental : notre perception n’est jamais neutre. À partir de la célèbre théorie de la voiture rouge – ce biais qui fait surgir partout ce à quoi nous accordons de l’attention – l’auteur montre comment notre esprit sélectionne, filtre et structure les informations avant même que nous en ayons conscience. Nous ne voyons pas le monde tel qu’il est, mais tel que nos croyances, notre langage intérieur et nos expériences passées nous préparent à le percevoir.
En s’appuyant sur les principes de la programmation orientée objet (encapsulation, héritage, responsabilités, refactorisation), Michael Kongo propose une lecture originale du fonctionnement mental. Pensées, croyances et émotions deviennent des « objets » structurés, hérités de notre histoire personnelle, mais susceptibles d’être modifiés.
Entre neurosciences, philosophie pratique et guide de transformation personnelle, cet essai invite chacun à identifier ses automatismes et à devenir l’architecte conscient de sa perception.